In GEMIK steckt die Erfahrung aus über 15 Jahren Gesundheitsförderungsarbeit mit Kindertagestätten. In dieser Zeit wurden die folgenden Grundsätze herausgearbeitet, die im GEMIK-Schulungskonzept systematsich vermittelt werden:
| • |
Die Gesundheit von Erzieherinnen und Kindern ist Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung der Kernaufgaben von Kitas: Erziehung, frühkindliche Bildung und Betreuung. |
| • |
Erst nach einer genauen Analyse der Ausgangssituation und sich daran anschließender Zielformulierung werden Maßnahmen geplant und umgesetzt (kein Aktionismus / keine Projektitis). |
| • |
Nach Durchführung erfolgt eine Erfolgsbewertung. Anschließend beginnt ein neuer Planungszyklus. |
| • |
Gesundheitsmanagement bedarf guter Strukturen. Es werden Koordinatoren für Gesundheitsförderung benannt und ein Gesundheitsteam eingerichtet. Diese werden vom Rat der Tageseinrichtung legitimiert. Gesundheitsförderung wird im Kita-Konzept verankert. |
| • |
Die für diese Arbeit notwendigen Kompetenzen werden bei den Erzieherinnen entwickelt. Dafür dient das Qualifizierungskonzept GEMIK. |
Diese Kompetenzen helfen Kitas erheblich bei der Umsetzung ihrer Kernaufgaben, zu denen auch Gesundheitsförderung gezählt wird (integriertes Gesundheitsmanagement)!
|
